Caso practico – Dinamizacion de Equipos
Necesidad
Crear una experiencia unica en el colectivo senior, manager y directores de una importante empresa de consultoria tras la promocion a estas categorias
Propuesta
Se han creado 3 experiencias de alto impacto que permiten trabajar las competencias asociadas con su nueva posicion en la compania: Challenge Espana, Mount Mckinley y Travesia nautica. Cada una de ellas esta dirigida a un colectivo concreto con un enfoque muy practico y vivencial.
Adicionalmente impulsamos la cohesion entre los participantes, su identificacion con los valores y principios de la compania y la aportacion de valor a su desempeno futuro.
Todas las actividades tienen una duracion de 2 dias y estan planteadas como un proyecto integral que incluye los materiales y equipamiento necesarios para realizar la actividad, los expertos y consultores para dar feedback, los permisos para trabajar en un escenario impactante, y el alojamiento y manutencion.
Resultados
Acelerar la incorporacion a una nueva posicion potenciando el compromiso e involucracion de los participantes
Potenciar la colaboracion entre responsables de distintas areas
Reforzar mensajes relacionados con valores, estrategia y nuevas competencias